Δευτέρα 14 Φεβρουαρίου 2011

Απαιτούν νομοθετική ρύθμιση της περικοπής μισθών στον ιδιωτικό τομέα!

Νέο εκβιασμό στα εργασιακά και μισθολογικά θέματα, δέχθηκε από την τρόικα η κυβέρνηση και αναγκάστηκε για ακόμη μια φορά να υποχωρήσει. Οι ξένοι κυβερνώντες απαίτησαν από τη Λ. Κατσέλη να γενικευτούν οι επιχειρησιακές συμβάσεις μέχρι τον Ιούνιο αλλιώς θα πρέπει η κυβέρνηση να προχωρήσει ακόμη και σε νομοθετική ρύθμιση που θα περικόπτει τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα. Οι πληροφορίες κάνουν λόγο για μείωση κατά μέσο όρο 20% η οποία πρέπει να επιτευχθεί είτε μέσω συνεννόησης εργοδοτών και εργαζομένων είτε ετσιθελικά.
Αν οι επιχειρησιακές δεν υπερισχύσουν τότε θα πρέπει να υπάρξει κυβερνητική παρέμβαση που θα καθορίζει τα επίπεδα και τον τρόπο που θα πέσει το ψαλίδι στον ιδιωτικό τομέα. Εκεί που ουσιαστικά η κυβέρνηση δε θα έπρεπε να έχει κανένα λόγο. Για φανταστείτε να μην θέλουν κάποιοι εργοδότες να κάνουν περικοπές αλλά να έλθει η κυβέρνηση με νόμο να τους το επιβάλλει. Θα πρόκειται για το άκρον άωτον της ξεφτίλας.
Σε κάθε περίπτωση μέχρι το τέλος του έτους θα αλλάξει ριζικά το τοπίο στο μισθολογικό τομέα και ο κόσμος θα γίνει φτωχότερος με σφραγίδα τρόικας και κυβέρνησης.
Τα θέματα που έπεσαν στο τραπέζι επίσης ήταν η απόλυση όλων των συμβασιούχων ακόμη κι αν δουλεύουν 2 και 3 χρόνια. «Λάβετε τα μέτρα σας για να μην έχετε δικαστικές περιπέτειες» είπαν στην κυβέρνηση οι τροικάνοι, οπότε μαύρο φίδι που τους έφαγε τους συμβασιούχους.
Επίσης, τέθηκε θέμα ελαστικοποίησης του ωραρίου εργασίας. Δηλαδή ουσιαστική κατάργηση του 8ώρου, δουλειά 10 και πλέον ώρες με υποχρέωση του εργοδότη να δίνει τις επιπλέον ώρες ως ρεπό όποτε αυτό το κρίνει σκόπιμο. Υπερωρίες και άλλα τέτοια ξεχάστε τα.
Η κυβέρνηση είναι υποχρεωμένη να ανοίξει πάλι το θέμα του εργασιακού ενώ ακολουθεί το ασφαλιστικό καθώς οι αναλογιστικές μελέτες θα δείξουν σε ποια ταμεία θα κοπούν οι επικουρικές συντάξεις.
Στην κόλαση, λοιπόν, εργαζόμενοι και συνταξιούχοι. Κάποιος να σταματήσει την κυβέρνηση από τον κατήφορο που έχει πάρει υπάρχει;

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου