Στις 28 Σεπτεμβρίου το antinews είχε αναρτήσει άρθρο με τίτλο « Έρχεται εργασιακός μεσαίωνας και αναφερόταν στην πλήρη κατάρρευση των εργασιακών δικαιωμάτων και των κατακτήσεων ετών. Τα πρωτοσέλιδα της Κυριακής και της Δευτέρας έρχονται να μας επιβεβαιώσουν και δυστυχώς να επιβεβαιώσουν το σενάριο της διάλυσης των πάντων στο όνομα του Μνημονίου. Κι όταν κάποιοι λένε ότι πολύ σύντομα θα δούμε εικόνες Αποκάλυψης στο χώρο της εργασίας, δεν έχουν καθόλου άδικο. Αλλωστε, τα όσα συμβαίνουν στο χώρο του τύπου με τις δεκάδες απολύσεις και τις αλλαγές των εργασιακών σχέσεων είναι ενδεικτικά του τι θα συμβεί. Όταν το Βήμα της Κυριακής μιλά για απολύσεις και άλλα προκειμένου να σωθούν οι επιχειρήσεις, κι όταν τα Νέα της Δευτέρας μιλούν για ατομικές συμβάσεις εργασίας και δουλειά α λα κάρτ, σίγουρα προαναγγέλλουν την επόμενη ημέρα, όχι μόνο στον τύπο αλλά και παντού.
Γράφαμε στις 28 Σεπτεμβρίου:
«Ανοίγει ο δρόμος προκειμένου να γίνονται επιχειρησιακές ή τοπικές συμβάσεις εργασίας μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων, υπό την απειλή των πρώτων ότι θα διώξει εργαζόμενων και το φόβο των δεύτερων ότι θα βρεθεί χωρίς δουλειά σε μια τόσο δύσκολη εποχή. Ουσιαστικά πρόκειται για ωμό εκβιασμό που θα φέρει ουσιαστική κατάργηση των Εθνικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που υπέγραφε κάθε ένα ή δύο χρόνια η ΓΣΕΕ.
Στο εξής οι εργοδότες, ανάλογα με την οικονομική κατάσταση της επιχείρησης θα μπορούν να υπογράφουν συμβάσεις με ιδιαίτερα επαχθείς όρους καθώς ανοίγει διάπλατα το παράθυρο για πρωτοφανείς εργασιακές συνθήκες.
Θα είναι δυνατή για παράδειγμα η υπογραφή σύμβασης για εκ περιτροπής εργασία. Όχι δηλαδή μόνιμος κάποιος, όλο το χρόνο, αλλά διαθέσιμος όποτε τον χρειάζεται η εταιρεία. Επίσης, οι εργοδότες θα μπορούν να βάζουν σε διαθεσιμότητα τους υπαλλήλους τους, χωρίς φυσικά μισθό, επικαλούμενοι την κρίση.
Θα μπορούν να προσλαμβάνουν εργαζόμενους, όχι των 600 ευρώ, αλλά ακόμη και των 517 ευρώ καθαρά, ενώ θα έχουν την μονομερή δυνατότητα να αλλάζουν τους εργασιακούς όρους, από πλήρους απασχόλησης κάποιον υπάλληλο να τον κάνουν μερικής. Αλλά θα μπορούν να χρησιμοποιούν και εργαζόμενους για όσες ώρες θέλουν, ή όσες ημέρες της εβδομάδας».
Τα στοιχεία από το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας δηλώνουν το παρόν και το μέλλον της εργασίας. Σε ότι αφορά τις προσλήψεις και τα είδη των συµβάσεων που έγιναν στο 8µηνο Ιανουαρίου – Αυγούστου 2010. Υπεγράφησαν συνολικά 355.834 συµβάσεις και οι 190.325 από αυτές (το 53,48%) ήταν µε ευέλικτες συµβάσεις εργασίας. Τον Ιούλιο του 2009 οι ευέλικτες συµβάσεις αποτελούσαν το 33% του συνόλου των συµβάσεων εργασίας, ενώ τον ίδιο µήνα φέτος αγγίζουν το 40%. Τον Αύγουστο του 2009 αποτελούσαν το 27,9% και φέτος τον Αύγουστο ήταν στο 32%. Από τις αρχές του 2010 «µετατράπηκαν» για 12.567 εργαζοµένους σε επιχειρήσεις οι συµβάσεις πλήρους απασχόλησης σε συµβάσεις µερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασία.
Και μέσα σ’ όλα αυτά έρχεται νέο πάγωμα των μισθών, μειώσεις στις αποζημιώσεις, αλλαγές στη διαιτησία, αύξηση του ορίου απολύσεων στο 5% για επιχειρήσεις με πάνω από 150 εργαζόμενους, προσλήψεις νεοεισερχόμενων με αμοιβή ίση με το 84% του κατώτερου βασικού μισθού.
Και μέσα σ’ όλα αυτά έρχεται νέο πάγωμα των μισθών, μειώσεις στις αποζημιώσεις, αλλαγές στη διαιτησία, αύξηση του ορίου απολύσεων στο 5% για επιχειρήσεις με πάνω από 150 εργαζόμενους, προσλήψεις νεοεισερχόμενων με αμοιβή ίση με το 84% του κατώτερου βασικού μισθού.
Το απόλυτο χάος δηλαδή από μια κυβέρνηση παραδομένη στις επιταγές του ΔΝΤ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου